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兵團(tuán)事業(yè)單位年度考核等次比例確認(rèn)備案

發(fā)布時間:18年07月16日 信息來源:兵團(tuán)辦公廳 編輯:鄭建東
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職權(quán)類型行政確認(rèn)
職權(quán)名稱兵團(tuán)事業(yè)單位年度考核等次比例確認(rèn)備案
職權(quán)依據(jù)

《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第562號)  第五章 考核和培訓(xùn)

責(zé)任主體兵團(tuán)人社局
責(zé)任事項

1、審理責(zé)任:逐級審核申報材料,一次性告知補(bǔ)正材料,依法受理或者不予受理(不予受理應(yīng)當(dāng)告知理由)。

2、審查責(zé)任:按照事業(yè)單位工作人員考核工作的有關(guān)要求,對申報單位年終考核情況進(jìn)行審查,提出是否予以受理,并告知。

3、決定責(zé)任:按照事業(yè)單位工作人員考核工作的有關(guān)要求,進(jìn)行前期審核,并提交處務(wù)會研究,作出許可或者不許可決定,法定告知(不許可的應(yīng)當(dāng)書面告知理由);

4、決定公布責(zé)任:向事業(yè)單位公布考核結(jié)果。

5、事后監(jiān)管責(zé)任:建立健全事業(yè)單位工作人員年終考核監(jiān)督機(jī)制和管理制度,對事業(yè)單位年度考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并依法采取相關(guān)處置措施。

6、其他責(zé)任:法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。


備注