事業(yè)單位參照公務員法管理審批
發(fā)布時間:18年07月16日
信息來源:兵團辦公廳
編輯:鄭建東
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作者:
職權類型 | 其他類 |
職權名稱 | 事業(yè)單位參照公務員法管理審批 |
職權依據 | 《<中華人民共和國公務員法>實施方案》的通知(中發(fā)〔2006〕9號)附件5參照《中華人民共和國公務員法》管理的事業(yè)單位審批辦法第四條:…省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的,報省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)審核,省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批后,報人事部備案;市(地)、縣級人民政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的,由省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)審批。 |
責任主體 | 兵團人社局 |
責任事項 | 1、受理責任:公示依法應當提交的材料;一次性告知補正材料;依法受理或不予受理(不予受理的依法告知理由)。 2、審查責任:根據《參照<中華人民共和國公務員法>管理的單位審批辦法》規(guī)定內容進行審核,提出審核意見,報處務會集體研究,處務會將研究結果向局黨組會議匯報。 3、決定責任:局黨組會議審核通過后,報兵團審批(兵團直屬事業(yè)單位和兵團各部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的,兵團審批后,報人力資源和社會保障部備案)。 4、送達責任:根據兵團審批決定,書面回復申報部門。 5、事后監(jiān)管責任:加強對參照管理工作的監(jiān)督檢查。 6、其他責任:其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。 |
備注 |