《<中華人民共和國公務員法>實施方案》的通知（中發(fā)〔2006〕9號）附件5參照《中華人民共和國公務員法》管理的事業(yè)單位審批辦法第四條：…省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）審核，省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批后，報人事部備案；市（地）、縣級人民政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）審批。

  1、受理責任：公示依法應當提交的材料；一次性告知補正材料；依法受理或不予受理（不予受理的依法告知理由）。

  2、審查責任：根據《參照<中華人民共和國公務員法>管理的單位審批辦法》規(guī)定內容進行審核，提出審核意見，報處務會集體研究，處務會將研究結果向局黨組會議匯報。

  3、決定責任：局黨組會議審核通過后，報兵團審批（兵團直屬事業(yè)單位和兵團各部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，兵團審批后，報人力資源和社會保障部備案）。

  4、送達責任：根據兵團審批決定，書面回復申報部門。

  5、事后監(jiān)管責任：加強對參照管理工作的監(jiān)督檢查。

  6、其他責任：其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。