《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四章第三十條：“地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批?！?                                        

  《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》（人社部令第7號(hào)）第七章第二十九條：“地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批?！?/p>

  《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》（試行）（中組發(fā)〔2013〕7號(hào)）第二十七條：公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

  1、受理責(zé)任：公示依法應(yīng)當(dāng)提交的材料；告知補(bǔ)正材料；依法受理或不予受理（不予受理的依法告知理由）。

  2、審查責(zé)任：審查錄用（遴選工作）報(bào)告，擬錄用（遴選）人員檔案（含學(xué)籍檔案）、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及認(rèn)證報(bào)告、能證明符合擬錄用（遴選）職位要求的資格條件證書(shū)或其他材料，《公務(wù)員錄用審批表》及有關(guān)材料，擬錄用（遴選）人員的體檢表、考察材料。經(jīng)辦人員審查材料并提出初審意見(jiàn)，報(bào)處務(wù)會(huì)集體研究。

  3、決定責(zé)任：處務(wù)會(huì)研究結(jié)果向人社局黨組會(huì)議匯報(bào)，由黨組會(huì)作出集體決定（遴選工作還需組織部作出集體決定，報(bào)經(jīng)兵團(tuán)黨委常委會(huì)研究審議）。同意錄用（遴選）的，辦理審批（調(diào)動(dòng)）手續(xù)；不同意的，說(shuō)明理由。

  4、送達(dá)責(zé)任： 印發(fā)錄用（遴選）通知。

  5、事后監(jiān)管責(zé)任：加強(qiáng)新錄用人員（遴選人員）試用期間管理，試用期滿后考核，考核合格的予以任職，不合格的按規(guī)定取消錄用。

  6、其他責(zé)任：其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。