日前，《兵團(tuán)職稱評審管理辦法（暫行）》（以下簡稱《管理辦法》）出臺，進(jìn)一步明確職稱評審主體、申報(bào)對象、評審程序、評審服務(wù)和監(jiān)督管理，推進(jìn)職稱評審全流程科學(xué)規(guī)范管理。

《管理辦法》明確，各師市、各部門以及用人單位按照規(guī)定開展職稱評審，應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會。職稱評審委員會要按照職稱系列或者專業(yè)類別進(jìn)行組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。

在職稱申報(bào)方面，《管理辦法》明確，取得重大基礎(chǔ)研究成果和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可按照有關(guān)規(guī)定，在同等條件下優(yōu)先推薦參加職稱評審或者直接申報(bào)高級職稱評審。

在職稱評審便利化服務(wù)方面，《管理辦法》提出，建立兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)網(wǎng)，提升職稱評審信息化水平，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范評審過程、優(yōu)化評審服務(wù)。組建單位依托兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)網(wǎng)建立職稱評審專家?guī)?，開展職稱申報(bào)、審核、評審、公示、備案等工作。同時(shí)，推出職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)，全面實(shí)行職稱評審電子證書。

“《管理辦法》首次對兵團(tuán)職稱評審工作各環(huán)節(jié)和全流程進(jìn)行整合細(xì)化、規(guī)范，對深化兵團(tuán)職稱‘放管服’改革，加強(qiáng)職稱評審規(guī)范管理，健全職稱制度體系具有重要意義?！北鴪F(tuán)人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。